マーケティング担当【キャリア採用募集要項】

仕事内容

当社は、コミュニケーションデザインビジネスとして、Webサイトの制作・運⽤、⾃社CMSやフォーム作成サービスの開発・提供、プリミティブなコミュニケーションツールである名刺の通販サイトの運営を⾏っています。

事業拡大に伴い、マーケティング機能の強化が急務となっています。
これまで各部門で培ってきた知見を統合し、全社横断で戦略的なマーケティングを推進するため、専任担当者を新たに迎えます。

当社が展開する複数事業を横断し、マーケティング全般をお任せします。

1. ウェブサイト制作事業のマーケティング

制作案件獲得のための集客施策の企画・実⾏
コーポレートサイト／サービスページの改善提案
SEO・コンテンツマーケティング施策
問い合わせ数・受注率向上のための導線設計
営業チームと連携したリード獲得・育成施策

2. ⾃社プロダクト（CMS／フォーム作成サービス）のマーケティング

ターゲット・ペルソナ設計
サービスサイト・LPの改善（CVR向上）
SEO／広告施策の企画・推進
資料請求・トライアル獲得施策
導⼊事例・活⽤コンテンツの企画

3. 名刺通販サイトの集客・販促

ECサイトの集客施策（SEO・広告・キャンペーン等）
商品ページ・購⼊導線の改善
リピート促進施策（メール配信、特集企画など）
売上・CVRなど数値分析と改善提案
SNSの運⽤

4. 共通業務

アクセス解析・データ分析（Google Analytics 等）
KPI設定・レポーティング
施策の優先順位付けと改善サイクル運⽤
営業・制作・開発メンバーとの連携

5. 全社活動

プレスリリースや記者発表などの広報活動
⾃社の求⼈活動におけるサイト運⽤や媒体業者との折衝

※すべてを⼀⼈で完璧に担う必要はありません。
会社のフェーズに合わせて、得意分野から徐々に領域を広げていただきます。

このポジションの魅⼒

複数事業（制作／プロダクト／EC）のマーケティングに携われる
戦略⽴案から実⾏・改善まで⼀貫して担当できる
⾃分の施策が売上や受注に直結する実感が得られる
将来的にマーケティング責任者ポジションを⽬指せる

制作実績

当社のお客様は、企業､医療福祉､教育機関､自治体､公共団体と、業種・業態は多岐に渡ります。
お客様の課題に対し、営業・ディレクター・デザイナー・エンジニア・プログラマーが一丸となってユーザー目線で向き合い､課題解決へと導いています。

制作実績一覧を見る

募集要項

必須スキル・経験

Webマーケティングの実務経験（2〜3年以上⽬安）
Webサイトやサービスの集客・改善に携わった経験
アクセス解析をもとにした改善提案の経験

歓迎条件

Web制作会社での勤務経験
BtoBマーケティング経験
SaaS／CMS／ECサイトの運⽤経験
SEO／コンテンツマーケティング経験
広告運⽤（Google広告、SNS広告等）

求める人物像

論理的思考に基づいたコミュニケーション能⼒に⾃信のある⽅
優れた仕事をしたいという意欲のある⽅
⼈と話すのが好きな⽅
誠実で正直、親切、素直、勤勉、前向きで強い責任感を持ち、その実⾏努⼒ができる⽅
賃⾦や福利厚⽣等の待遇を重視する⼈よりも、携わる仕事とそれが産み出す価値や貢献を重視する⽅
スタンドプレーではなくチームプレーを尊び、個⼈の利益よりも先にチームの利益を優先できる⽅

自分の持てる力や時間を他者や世の中のために使うことが仕事の本質です。
人の役に立つ「仕事」とは尊いものだと思いますし、どれだけそれが出来るのかということが、その人の存在意義であると言っても過言では無いと思います。ですから仕事に没頭し、より高い目標に挑み、一流の仕事を志向して欲しいです。
当社の仕事に対する想いをここには書ききれません・・・。
是非、当社HPの「ビジョン」や「求める人材」ページを見てください。
「一流の仕事を志向し、誇りを持って猛烈に働き、働くことを楽しむ。」この言葉に共感できる人を待っています。

給与	年齢、経験、前職の給与などを考慮のうえ決定いたします。
諸手当	通勤交通費手当（当社規定による）
給与改定	年1回
賞与	年2回
勤務地	本社（静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階）
勤務時間	9時00分～18時00分（休憩1時間）
休日休暇	完全週休2日制（土・日・祝日等により、一週間に必ず2日以上の休みがあります） GW・夏期休暇・年末年始休暇年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）社内カレンダーにより年数回の土曜日出勤あり年間休日　122日（有給休暇の計画的付与5日を含む 2025年計画）
保険	健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）産休・育休（取得実績あり・育休後復帰100％）定期健康診断交通費支給（実費、上限あり）マイカー通勤可必要書籍の購入可能私服通勤OK
求める人物像	一流の仕事を志向し、誇りを持って猛烈に働き、働くことを楽しめる人。 >>詳しくはこちらをご覧ください

採用のプロセス

PROCESS

01

書類選考

応募書類を拝見し、応募ポジションで求められるスキルを満たしているか判断します。

02

一次面接

応募書類の内容に沿って、基本的なことをお伺いします。
弊社についてのご質問も可能な範囲でお答えします。

03

二次面接・適性検査

弊社代表・現場責任者との面接になります。
スキルに加えて価値観やカルチャーフィットを判断します。

04

内定

最終選考を経て、内定を出します。

※応募される方の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。

キャリア採用エントリーフォーム

ENTRY

Career キャリア採用エントリーフォーム

エントリー後、担当者より選考方法等について、
メールでご連絡いたします。

採用に関するお問い合わせ

CONTACT

TEL：053-459-1700

（採用担当：加藤）